五月の風に誘われて、初めて「旧碓氷峠 見晴台（きゅううすいとうげ みはらしだい）」を訪れた。ガイドブックを頼りに「軽井沢赤バス」に乗り込む。旧軽井沢銀座通りの先の峠道を新緑に圧倒されながら進むと、壮大な山々を一望に見渡せる標高1200メートルに位置するパノラマスポットに。南東に妙義連峰、西に浅間山。八ケ岳、南アルプスも。この見晴台の中央を長野県と群馬県の県境が走り、県境を示す大きな標識が。
近くには、これもガイドブックで知った「峠のちから餅」で有名なお茶屋さん。旧中山道の碓氷峠の頂上に建つ創業350年のお店。店内を長野・群馬両県の県境が通っていることでも知られる。圧巻は、お店のテラス席から見る新緑の風景。僅かに残った桜花も含め、鮮やかな新緑の若葉達から瑞々しいエネルギーが。案内役のガイドブックに感謝し、もちもちの餡や胡桃のちから餅を頬張った。
さて、本号では「令和8年度 東京労働局行政運営方針」の概要を掲載した。この方針には「働く人と職場の未来のために TOKYO2026」との副題が。冒頭に「地域や国民からの期待に応えていくためには、四行政分野の雇用・労働施策を総合的、一体的に運営していく必要がある」と。写真・図表等を多く使用し、分かり易く纏めた「東京の労働行政Profile2026」も発表され、どちらも東京労働局のHPから確認できる。
東基連では、本年度の「労務・安全衛生管理連続セミナー」の第１回のテーマに、この行政運営方針を取り上げた。サブタイトルに「今年度はどのような課題を巡って行政を進めるのか」を掲げ、労働行政のガイドブックとも言える「行政運営方針」から、他省庁の動向も踏まえ、その傾向と対策を読み解く内容。開催日は5月29日他。申し込みは東基連のHPから。
「旧碓氷峠 見晴台」からの眺望のように、令和8年度の労働行政を一望に俯瞰し解説する本セミナー。働く人と職場のより良き未来へ繋げる機会として頂ければと願う。
（小太郎）№52